“自揭家丑”，對員工收受回扣“零容忍”

10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全體員工大會，公布了反腐典型案例，并表示對貪腐行為“零容忍”。

在該次會議中，通報了原連續(xù)油管作業(yè)隊負(fù)責(zé)人李某收受回扣的案例。根據(jù)通報，對違反萬普隆公司廉潔規(guī)定的該員工，予以開除，如遇用人單位做背調(diào)，公司將如實(shí)說明其惡劣行為，不會刻意包庇，以凈化行業(yè)風(fēng)氣。

不僅懲處受賄員工，還對行賄合作商懲戒

萬普隆在反腐問題上是雙向出擊，不僅懲處受賄員工，還對行賄的合作商采取懲罰措施。

萬普隆反腐制度規(guī)定，萬普隆員工應(yīng)謝絕外單位人員贈送的饋贈物，不得接受外單位人員的招待、吃請等各類活動。饋贈物無論已拒收、接收后退還或上交，員工均須向公司上報備案。

對于違反規(guī)定的合作方，萬普隆將按照合同或者廉潔合作協(xié)議等追究贈送單位的違約責(zé)任，如扣除違約金、取消合作資格、列入合作方黑名單等。涉及行賄的人員還可能面臨刑罰。

對于主動提供萬普隆所不掌握的腐敗信息的外單位，萬普隆將免于追究其對應(yīng)違約責(zé)任，同時給予業(yè)務(wù)保障。

最高可予以百萬元獎勵，嚴(yán)格保護(hù)舉報人

萬普隆制定的制度明確了對舉報人的獎勵。舉報人提供有效證據(jù)舉報貪污、腐敗、欺詐、舞弊等違法違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將根據(jù)提供線索的有效性，案件性質(zhì)及嚴(yán)重程度等給予舉報人千元至百萬元人民幣不等的獎金。

同時，舉報人信息將得到嚴(yán)格的保護(hù)，舉報人可匿名（例如用非本人郵箱）舉報和聯(lián)系，無需與調(diào)查人員見面，領(lǐng)獎時可用任何銀行賬戶（包括非本人賬戶）。舉報郵箱jiancha@opro.com.cn

反腐永遠(yuǎn)在路上

萬普隆一方面進(jìn)行反腐通報，一方面還會對拒腐案例進(jìn)行正能量宣傳，將負(fù)面威懾與正面鼓舞相結(jié)合。

此次會議由萬普隆監(jiān)審部組織召開，該部門專門負(fù)責(zé)監(jiān)察、審計、合規(guī)、紀(jì)檢等，獨(dú)立于各個業(yè)務(wù)部門，開展全面的監(jiān)察審計工作。每年年初，萬普隆定期舉行高管廉潔自律承諾書簽署儀式。公司董事長兼總裁潘軍帶領(lǐng)副總裁，各事業(yè)部總經(jīng)理及其他高級管理人員進(jìn)行廉潔承諾書簽署。

董事長表示，少數(shù)人的腐敗行為是對大多數(shù)人努力與付出的嚴(yán)重侵害，人間正道是滄桑。唯有艱苦奮斗，嚴(yán)守紀(jì)律，才能營造一個干凈、公平、公正的工作環(huán)境，方可增強(qiáng)員工信心，促進(jìn)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。