7月18日清晨，公司組織52名新員工參加了一場別開生面的培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)以紅色教育為主題，旨在加強(qiáng)愛國情懷和歷史使命感教育。他們先后參觀了渣滓洞、白公館、紅巖革命紀(jì)念館等革命圣地，以及網(wǎng)紅景點(diǎn)李子壩穿樓，不僅感受到了革命歷史的厚重，也體驗(yàn)到了重慶這座城市的獨(dú)特魅力。在渣滓洞和白公館，新員工們身臨其境了解當(dāng)年革命先烈們的英勇事跡和革命精神。他們仔細(xì)聆聽講解員的介紹，不時駐足沉思，感嘆于革命先烈們的堅(jiān)定信念和無私奉獻(xiàn)。這些歷史遺跡見證了中國共產(chǎn)黨員們艱苦卓絕的斗爭歷程，也激勵著大家要珍惜來之不易的幸福生活，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。隨后，他們來到紅巖革命紀(jì)念館，通過參觀展覽和觀看紀(jì)錄片，更加深入地了解了紅巖精神的歷史淵源和時代價值。參觀完革命圣地后，大家來到了網(wǎng)紅景點(diǎn)李子壩穿樓。在這里，他們不僅欣賞到了獨(dú)特的建筑風(fēng)格和城市景觀，還感受到了重慶這座城市的獨(dú)特魅力和文化底蘊(yùn)。此次紅色教育活動增強(qiáng)了新員工們的愛國情懷和歷史使命感，他們紛紛表示，將把這次培訓(xùn)學(xué)到的知識和精神融入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，繼承和發(fā)揚(yáng)革命先烈的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在即將步入的工作崗位上，努力提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，踐行“為祖國加油，為民族增氣“的企業(yè)宏愿，做有志青年，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
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7月10日，國家能源局在北京組織召開2024年大力提升油氣勘探開發(fā)力度工作推進(jìn)會，深入貫徹落實(shí)“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略和大力提升油氣勘探開發(fā)力度部署要求，總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前面臨形勢，對重點(diǎn)工作任務(wù)再動員、再部署，鼓足干勁，乘勢而上，確保完成“十四五”后兩年油氣產(chǎn)儲量目標(biāo)任務(wù)，保障我國能源安全。國家能源局黨組書記、局長章建華出席會議并講話，局黨組成員、副局長任京東主持會議。中國石油董事長戴厚良，中國石化董事長馬永生，中國海油董事長汪東進(jìn)、總經(jīng)理周心懷，國家管網(wǎng)副總經(jīng)理姜昌亮，中國科學(xué)院、中國工程院孫龍德院士、鄒才能院士、孫煥泉院士、鄧運(yùn)華院士，油氣企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志及中國石油大學(xué)（北京）、中國石油大學(xué)（華東）、延長石油主要負(fù)責(zé)同志參會。會議指出，十年來，在各有關(guān)部門和地方的共同努力下，全國能源系統(tǒng)及油氣企業(yè)全面貫徹落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略，堅(jiān)決推進(jìn)油氣行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六年來，堅(jiān)決實(shí)施“大力提升油氣勘探開發(fā)力度七年行動計(jì)劃”，從規(guī)劃引領(lǐng)、投資落實(shí)、體制改革、綠色低碳轉(zhuǎn)型、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面推進(jìn)油氣增儲上產(chǎn)?？碧叫掳l(fā)現(xiàn)一批億噸級、千億方級大型油氣田，呈現(xiàn)了高位增儲的良好態(tài)勢。原油產(chǎn)量由1.89億噸提升到2.09億噸，天然氣產(chǎn)量由1602億立方米提升至2324億立方米，連續(xù)七年增產(chǎn)百億立方米以上，油氣供應(yīng)保障能力持續(xù)提升，轉(zhuǎn)型發(fā)展動力持續(xù)增強(qiáng)，為推動我國經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展做出了突...
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7月4日清晨8點(diǎn)， 在人資中心同事和技術(shù)部何日升經(jīng)理的帶領(lǐng)下，50名充滿活力與求知欲的大學(xué)生從重慶園區(qū)滿懷期待地出發(fā)，他們要去萬普隆公司頁巖氣智能精細(xì)化排水采氣項(xiàng)目中的一個項(xiàng)目，親自去揭開頁巖氣智能排采現(xiàn)場的“神秘”面紗。大巴車行駛四十多分鐘后到達(dá)目的地，首先是項(xiàng)目部張飛經(jīng)理做入場安全提示，他向同學(xué)們介紹了頁巖氣智能排采井場的潛在風(fēng)險因素和注意事項(xiàng)，讓學(xué)生們樹立起安全第一的安全意識。 隨后在何日升經(jīng)理、張飛經(jīng)理、楊旭斌經(jīng)理的引導(dǎo)和講解下，同學(xué)們先后在兩個平臺分組同時進(jìn)行了智能泡排設(shè)備及井口裝置、地面增壓氣舉一體化工藝流程的學(xué)習(xí)。 學(xué)生們提問踴躍，記錄仔細(xì)，酷暑高溫難當(dāng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。這種現(xiàn)場教學(xué)既保證了每位學(xué)生都能深入了解各個環(huán)節(jié)，又提高了學(xué)習(xí)效率。 學(xué)生們還參觀了項(xiàng)目部的生活區(qū)，提前感知油氣行業(yè)一線員工野外作業(yè)及生活的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，讓同學(xué)們對即將面對的生活和工作環(huán)境有了更加具象化的認(rèn)識。通過此次實(shí)地學(xué)習(xí)，大學(xué)生們對萬普隆公司智能精細(xì)化排水采氣技術(shù)工藝有了更加直觀和深入的了解，也更加堅(jiān)定了投身油氣行業(yè)，為祖國加油，為民族增氣的決心和信心。
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盛夏七月，璀璨如詩，萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園迎來了52位充滿朝氣與夢想的2024年校招的精英學(xué)子，他們懷揣著對夢想的熾熱追求與未來的無限憧憬，齊聚一堂，共赴青春與事業(yè)的盛宴。7月1日，公司隆重舉辦“青春筑夢萬普隆，不負(fù)韶華不負(fù)己”畢業(yè)生歡迎儀式暨“入職第一課”，標(biāo)志著這批新鮮血液正式融入萬普隆大家庭。公司高層領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，副總裁趙恒平以溫暖的歡迎詞拉開了序幕，鼓勵畢業(yè)生們以萬普隆為起點(diǎn)，腳踏實(shí)地，成就事業(yè)。技術(shù)部副經(jīng)理兼排采事業(yè)部二部經(jīng)理何日升則以親身經(jīng)歷為例，激勵大家深入生產(chǎn)一線，錘煉實(shí)踐技能，為職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。倪昔周和尹莉兩位學(xué)生代表先后做表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了對能夠加入萬普隆，投身能源事業(yè)的職業(yè)夢想，也許下了對未來與公司共成長，成就事業(yè)的莊嚴(yán)承諾。公司總裁潘軍親自講授“入職第一課”，以“立大志，堅(jiān)持做小事，做到極致”為主題，從“關(guān)于自己、關(guān)于公司、關(guān)于人才”三個維度展開。關(guān)于個人成長，潘軍總裁講述了自己從畢業(yè)后第一份國企工作的平平無為，到進(jìn)入民企通過項(xiàng)目管理蓄積核心能力高速成長，再到創(chuàng)立萬普隆公司的豐富成長歷程。關(guān)于公司業(yè)務(wù)及發(fā)展，潘總向?qū)W生們介紹了公司在天然氣井全生命周期排水采氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心技術(shù)，公司首創(chuàng)壓損小的增產(chǎn)理念、系統(tǒng)控制、智能算法，一系列高精尖設(shè)備，公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，老氣井全風(fēng)險增產(chǎn)服務(wù)現(xiàn)場應(yīng)用示范案例。并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司的優(yōu)勢與能力，國際化發(fā)展進(jìn)程，地下、地上一體化解...
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![讓人工智能大模型為油氣行業(yè)注入新質(zhì)生產(chǎn)力]( "讓人工智能大模型為油氣行業(yè)注入新質(zhì)生產(chǎn)力")
華為油氣礦山軍團(tuán)解決方案總裁 蔣旺成各行業(yè)實(shí)踐證明，人工智能將成為新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)力支撐大模型及平臺能力將推動人工智能應(yīng)用的快速開發(fā)和規(guī)劃的推廣復(fù)制油氣企業(yè)應(yīng)用人工智能大模型，要從場景規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)營體系三個方面進(jìn)行全面思考與布局新質(zhì)生產(chǎn)力的核心在于創(chuàng)新，關(guān)鍵則在于“質(zhì)”，促進(jìn)生產(chǎn)力提升的方式應(yīng)該達(dá)到“有足夠競爭力門檻”的目標(biāo)。這意味著不僅要有新的技術(shù)突破，而且必須能夠大規(guī)模復(fù)制、普惠全行業(yè)。如今，各行業(yè)實(shí)踐證明，人工智能將成為新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)力支撐。其中，大模型及平臺能力識別準(zhǔn)、漏報少、泛化性強(qiáng)，是人工智能高質(zhì)量發(fā)展的保障，將推動人工智能應(yīng)用的快速開發(fā)和規(guī)劃的推廣復(fù)制。過去幾年里，我們看到很多企業(yè)已經(jīng)在不同程度上開展了人工智能的應(yīng)用，但在傳統(tǒng)的開發(fā)模型中，面臨著五大挑戰(zhàn)：一是算法精度低，準(zhǔn)確率和誤報率難以達(dá)到工業(yè)級的要求；二是負(fù)樣本無法窮舉，工業(yè)場景很多異常樣本無法獲取，并隨著時間推移不斷出現(xiàn)新的變化；三是算法通用性差，基于某個場景的應(yīng)用，到了新的場景后需要重新開發(fā)或者優(yōu)化；四是數(shù)據(jù)出園區(qū)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)需要拿到企業(yè)之外訓(xùn)練，帶來數(shù)據(jù)安全的問題；五是人才儲備不足，面向人工智能開發(fā)的人員技能門檻要求高。面對這些人工智能落地難問題，引入新的架構(gòu)和大模型技術(shù)成為破局的關(guān)鍵。新的架構(gòu)主要指中心訓(xùn)練與邊緣推理的兩級架構(gòu)。大模型則包含視覺大模型、預(yù)測大模型、自然語言大模型、多模態(tài)大模型及科學(xué)計(jì)算大...
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6月28日下午，中國農(nóng)業(yè)銀行重慶分行黨委委員、副行長羅波一行到萬普隆進(jìn)行調(diào)研，董事長潘軍等人熱情接待。董事長潘軍陪同羅行長一行先后參觀了萬普隆的智控中心、研發(fā)中心和裝備中心，全面介紹了萬普隆的公司使命、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)動態(tài)和最新進(jìn)展。座談會上，羅波副行長介紹了中國農(nóng)業(yè)銀行重慶分行的整體體情況以及此次調(diào)研的目的。中國農(nóng)業(yè)銀行重慶分行高新區(qū)分行王小晶行長詳細(xì)介紹了銀行的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，以及雙方未來合作的方向。萬普隆董事長潘軍從多個方面詳細(xì)介紹了萬普隆的經(jīng)營情況、核心技術(shù)、市場空間以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃。通過深入細(xì)致的交流，雙方對未來展開全方位深度合作充滿信心。
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6月28日，公司成功召開了2023年度股東大會。本次大會匯聚了公司股東、管理層及相關(guān)專家朋友，共同探討了公司過去一年的發(fā)展成果與未來戰(zhàn)略規(guī)劃，展現(xiàn)了萬普隆強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭和廣闊的市場前景。會議伊始，董事長潘軍發(fā)表了熱情洋溢的致辭，全面回顧了公司過去一年的業(yè)績，并詳細(xì)闡述了公司未來的發(fā)展規(guī)劃。他強(qiáng)調(diào)，公司在細(xì)分市場競爭中取得了顯著成績，得到了客戶的認(rèn)可，業(yè)務(wù)規(guī)模和盈利能力實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步提升。隨后，公司管理層就公司財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹與討論。報告顯示，公司去年的收入利潤實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司投入大量資源研發(fā)新產(chǎn)品，不斷提升核心競爭力。在股東提問環(huán)節(jié)，股東們紛紛就公司未來發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理等方面提出關(guān)切和建議。公司管理層認(rèn)真聽取了股東們的意見和建議，并逐一進(jìn)行解答和回應(yīng)。同時，公司也承諾將繼續(xù)加強(qiáng)與股東的溝通，共同推動公司健康發(fā)展。本次大會還審議通過了多項(xiàng)重要議案，包括公司年度財務(wù)報告、利潤分配方案等。這些議案的順利通過，充分體現(xiàn)了股東對公司管理層的信任和支持。展望未來，公司將繼續(xù)秉承“成就客戶、誠信共享、精準(zhǔn)求實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的核心價值觀，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，積極拓展國內(nèi)外市場，不斷提升企業(yè)競爭力和品牌影響力。同時，公司也將繼續(xù)堅(jiān)守初心，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“祖國加油，為民族增氣”的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗!本次年度股東大會的圓滿召開，不僅為...
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5月30日下午，萬普隆公司總裁潘軍作為西南石油大學(xué)石工院引進(jìn)人才、教授、碩士生導(dǎo)師，應(yīng)邀參加了西南石油大學(xué)首期“校友會客廳”活動。本次活動由西南石油大學(xué)石油工程學(xué)院錢廣書記主持，西南石油大學(xué)黨委常委、宣傳部部長張敏做了熱情致辭。潘總作為活動的主講嘉賓，向來自石油工程學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院的近240名學(xué)生做了關(guān)于學(xué)業(yè)與就業(yè)的主題演講。 潘軍總裁以其豐富的個人經(jīng)歷和深刻的行業(yè)見解，為在場學(xué)生展示了一幅從學(xué)業(yè)到就業(yè)、再到創(chuàng)業(yè)的全景圖。他講述了自己的成長歷程——從農(nóng)村出身，到國企工作，再到創(chuàng)立萬普隆公司，并分享了自己帶領(lǐng)萬普隆公司致力于對“低產(chǎn)、老、廢”井行業(yè)痛點(diǎn)問題的技術(shù)創(chuàng)新和不懈嘗試，并就萬普隆公司的核心優(yōu)勢、“人工智能+經(jīng)典算法+智能控制“的技術(shù)手段、“服務(wù)“和”資源開發(fā)“的雙輪戰(zhàn)略和天然氣老井增產(chǎn)行業(yè)的廣闊發(fā)展前景，做了深入的剖析和展望。他還提到，公司的核心技術(shù)和國際化擴(kuò)展正在努力將創(chuàng)業(yè)宏愿“為祖國加油，為民族增氣”逐步變成現(xiàn)實(shí)。 在互動環(huán)節(jié)中，潘總就學(xué)生們關(guān)心的就業(yè)方向、考研選擇、企業(yè)前景及創(chuàng)業(yè)機(jī)會等問題進(jìn)行了深刻而細(xì)致的解答。他鼓勵學(xué)生們培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)造性解決問題的能力，廣泛學(xué)習(xí)，不斷積累，厚積薄發(fā)。不僅為學(xué)生們提供了寶貴的行業(yè)知識，也為他們的未來職業(yè)道路提供了規(guī)劃指引。潘總的經(jīng)驗(yàn)分享無疑將激勵學(xué)子們在未來的職業(yè)生涯中追求卓越，奮發(fā)不輟。 萬普隆公司...
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近日，昆侖大模型建設(shè)研討會暨合作共建簽約儀式在京舉行。中國石油集團(tuán)、中國移動、華為公司、科大訊飛等四家企業(yè)共同簽署的昆侖大模型合作共建協(xié)議，標(biāo)志著昆侖大模型建設(shè)正式啟動，對于推動人工智能在能源化工行業(yè)的大模型開發(fā)建設(shè)和高水平應(yīng)用，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，具有重要意義。這一合作旨在聚焦中國石油產(chǎn)業(yè)特色，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同打造具有能源化工行業(yè)特征的昆侖大模型，推動油氣勘探開發(fā)、煉油化工、新能源等領(lǐng)域的智能化升級。中國石油集團(tuán)董事長、黨組書記戴厚良表示： 加快推動人工智能發(fā)展，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展人工智能的重要指示精神、積極推動“AI+”行動走深走實(shí)的重要舉措，是中央企業(yè)發(fā)揮功能使命、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、提高核心競爭力、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。當(dāng)前人工智能發(fā)展已邁向大模型時代，加速在能源化工等產(chǎn)業(yè)落地應(yīng)用，十分重要、十分緊迫。隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，其在能源化工行業(yè)的應(yīng)用正日益受到廣泛關(guān)注。特別是在油氣領(lǐng)域，人工智能的引入不僅提高了勘探開發(fā)的效率，還正推動產(chǎn)業(yè)的深度轉(zhuǎn)型升級。免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點(diǎn)，與本站和萬普隆能源公司無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。凡注明為其他媒體來源的信息，均為轉(zhuǎn)載自其他媒體，轉(zhuǎn)載的目的只是為了傳播更...
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